Leap in time

Zukunftsfähigkeit von Unternehmen mit dem Future Work Navigator

Die Forschungen und Praxisansätze von leap in time bauen auf dem von Professor Stock-Homburg entwickelten Future Work Navigator© auf. Dieser unterscheidet zwischen vier Dimensionen – der Zukunftsorientierung, der Anpassung, der Gestaltung, der Integration. Alle Dimensionen wirken sich nachhaltig auf den Erfolg von Unternehmen aus.

Das nachfolgende Video erklärt die Grundidee des Future Work Navigators.

Zukunftsfähigkeit systematisch bewerten

Der Future Work Navigator zeigt auf, wie gut Ihr Unternehmen darin ist, zukünftige Entwicklungen der Arbeitswelt zu antizipieren und erfolgreich mit ihnen umzugehen. Das Instrumentarium vereint die neusten Erkenntnisse der Zukunfts- und Trendforschung und fördert neue und innovative Denkansätze für die Navigation durch die Arbeitswelt von Morgen.

Wie zukunftsfähig ist Ihr Unternehmen?

Wenn Sie wissen wollen wie zukunftsfähig Ihr Unternehmen
im Vergleich zu Ihrer Branche ist, können Sie es hier kurz testen.
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Wir versichern Ihnen, dass alle erhobenen Daten anonym und streng vertraulich nach den Bestimmungen der DSGVO behandelt werden.
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Ihre Zukunftsfähigkeit im Vergleich

Der Future Work Navigator wurde bereits in zahlreichen Unternehmen unterschiedlicher Branchen sowie in acht Ländern eingesetzt. Wir können also Ihre Unternehmensdaten mit denen Ihrer bzw. anderer Branchen vergleichen.
Auch ein internationaler Vergleich ist möglich.
Future-Work-Stats
Weiterführende Literatur:
Froitzheim, U. J. (2017), Von den Besten lernen – Wie es um die Zukunftsfähigkeit deutscher Unternehmen bestellt ist, wollten Darmstädter Forscher wissen, brand eins – Wirtschaftsmagazin, 19 (4), 104-108.
Personalführung-Herausgeberinterview (2016), Vorbereitet sein: Ruth Stock-Homburg über Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und künftige Arbeitswelten, Personalführung, 6, 50-55.
Stock-Homburg, R., Groß, M. & Roller, D. (2016), Agilität und Effizienz richtig ausbalancieren – Wettbewerbsvorteile durch integriertes Personalmanagement. Personalführung, 7-8/2016, 18-24.
Stock-Homburg, R., Klug, H. & Lukoschek, C. (2016), Die Zukunftsfähigkeit erfordert größeren Handlungsbedarf. Innovative Verwaltung, 12/2016, 14-17.
Stock-Homburg, R. & Lukoschek, C. (2016), Dezentral, divers, verspielt, personalmagazin, 7/16, 48-51.
Stock-Homburg, R., Lukoschek, C. & Müller, S. (2017), Auf die Zukunft vorbereitet. personalmagazin, 3/17, 14-18.